b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Campeóní como los ocurridos al ir o al retornar del lado en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Cumplimiento de normativas: Cumplir con las regulaciones de seguridad gremial y mantenerse al día con las normativas cambiantes.
a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo. Se entiende por fuerza longevo, a estos bienes, la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.
Un accidente de trabajo in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto de ida o de vuelta del trabajo, siempre que el trabajador se encuentre en el camino habitual, directo y más corto entre su domicilio y el sitio de trabajo, o entre su domicilio y el punto donde realiza su trabajo fuera del centro de trabajo.
Las medidas de prevención y seguridad son individualidad de los pilares fundamentales para evitar accidentes laborales.
Capacitación en seguridad: Proporcionar una capacitación exhaustiva en seguridad a los empleados para que comprendan los riesgos y cómo evitarlos.
Las segundas son las que reportar accidente de trabajo guardan relación con el trabajo. Como tales, no quedan tan protegidas. Se limitan, Triunfadorí a prestaciones y pensiones que compensan las rentas del trabajo que el empleado no puede percibir por estar impedido para prestar sus servicios.
Si se produjo una incapacidad temporal, la indemnización reporte de accidente de trabajo consiste en el plazo íntegro del salario que no perciba el colaborador mientras continúe la imposibilidad de trabajar.
b) Los que sufra la persona trabajadora con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Vencedorí como los ocurridos al ir o al retornar del punto en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Todavía se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el prueba de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
Un trabajador sale de su trabajo y decide ir a comprar un café ayer de regresar a su casa. Mientras camina por la calle, se tropieza y se fractura una reporte de un accidente de trabajo pierna.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades accidente de trabajo ejemplos recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en comisión. (Calidad 1562 de 2012)[3]
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